Vacature: Voorzitter Stichting AlphenDigitaal (Vrijwillige Functie)

Stichting AlphenDigitaal: Klaar voor de Volgende Fase

Stichting AlphenDigitaal is in twee jaar tijd uitgegroeid van een initiatief naar een vaste waarde in de regio, met een sterke focus op de verbinding tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven rondom Digitalisering en AI. Met succesvolle programma’s zoals de HBO-opleiding, de ontwikkeling van een start-up hub en de organisatie van grote evenementen, is de oprichtingsfase afgerond. |

Het huidige oprichtingsbestuur draagt de stichting per 1 januari 2026 over aan een permanent, strategisch bestuur. Daarom zoeken wij nu een inspirerende en daadkrachtige Voorzitter die deze volgende fase van professionalisering en groei wil leiden.

De Rol: Strategisch Leider

Als Voorzitter ben je het gezicht van de stichting en de strategische spil binnen het nieuwe, 5-koppige bestuur. Je primaire verantwoordelijkheid is het bepalen van de langetermijnkoers, het verankeren van de stichting in het regionale ecosysteem en het leiden van het bestuur bij de uitvoering van de strategie.

Hoofdtaken en Verantwoordelijkheden

Strategie en Beleidsontwikkeling: je neemt het voortouw in het opstellen van het eerste Beleidsplan van de stichting, in samenwerking met de leden en partners.
Externe Representatie: je onderhoudt en intensiveert de relaties met cruciale kernpartners zoals het regionaal bedrijfsleven, gemeenten, onderwijs en arbeidsmarktorganisaties
Bestuursleiding: je zorgt voor de onderlinge samenhang en effectieve taakverdeling binnen het bestuur, en bewaakt de focus van de stichting op Digitalisering, Opleidingen en Partnerschappen.
Financiële Duurzaamheid: je denkt actief mee over het realiseren van duurzame financieringsvormen om de continuïteit van de stichting te garanderen.

Jouw Profiel

Wij zoeken een kandidaat met een combinatie van bestuurlijke ervaring en affiniteit met de domeinen waarin AlphenDigitaal actief is.

Inhoudelijke kennis: Aantoonbare affiniteit met en kennis van AI, Digitalisering en Innovatie.
Ervaring: Bestuurlijke of leidinggevende ervaring in een complexe, publiek-private setting (bij voorkeur in een stichting of non-profit).
Netwerk: Een relevant, lokaal en regionaal netwerk in het bedrijfsleven, de overheid en/of het onderwijs.
Competenties: Visionair, verbinder, besluitvaardig en in staat om de stichting op een hoger plan te tillen.
Beschikbaarheid: Voldoende tijd beschikbaar voor een groeiende, onbezoldigde (vrijwillige) rol, met als doel de stichting structureel te verankeren.

Interesse?